價值觀

知恩感恩報恩，學習成長成功。

雅芳是一家屬于女性的公司，其目標是：

u201c成為一家最了解女性需要，為全球女性提供一流的產品以及服務，并滿足她們自我成就感的公司。簡言之，成為一家比女人更了解女人的公司u201d。因為雅芳深信，女性的進步和成功，就是雅芳的進步和成功。

價值觀

信任尊重信念謙遜誠實

信任

我們需要生活、工作在一個溝通開放的環(huán)境中，

大家都有承擔風險、發(fā)表意見和講真話的自由。

能夠彼此信任，相信人人都會做好該做的事情，

也了解其中的道理和哲學，

人人都能符合如此的期望。

尊重

尊重讓我們更能珍惜彼此的差異，

了解每個人的特質，透過尊重，我們更能幫助每一個人發(fā)揮最大的潛能。

信念

信念是促使雅芳同事?lián)撠熑?，竭盡全力的根基，

相信別人，讓別人感覺到這種信任，

那么他就會不惜一切地去證明你沒有看錯人。

謙遜

就是說你不一定永遠都是對的，

不一定什么都懂，而且有這樣的自知之明。

你跟屬下一樣都是普通人，不必羞于開口求教。

誠實

這一點應該成為每一位雅芳同事所具有的品質。

在建立和遵守最高道德標準和從事正當事務的過程中，

我們成就了關愛的責任：

不僅要關愛我們所服務的社區(qū)里的營業(yè)代表和顧客，

還有責任關愛我們自己和同事。

在雅芳光榮的歷史中，創(chuàng)始人所制定的指導原則一直是我們力量的源泉，是雅芳今日一切成就的核心。

u201c如果我們能靜下心來，回顧過去，展望未來，我們就可以看到機會與日俱增，我們才剛剛開始從我們所面對的前景中獲取豐碩的成果。u201d

　　u2014u2014u2014u2014雅芳創(chuàng)始人大衛(wèi)·麥肯尼　

文化

雅芳的人力資源，是我們企業(yè)發(fā)展策略的根基。在公司遠景和價值觀的引導下，我們要充分發(fā)揮雅芳人的力量，建立一個追求高績效的環(huán)境：

力行我們的準則與價值觀

積極推動我們的策略

成為能激勵別人、有抱負的領導

致力于對卓越表現(xiàn)進行獎勵

全心以顧客為尊

培養(yǎng)世界級的卓越人才

指導原則

為個人提供發(fā)展和盈利的機會，給他們富裕和快樂

憑產品質量保證，向全球的家庭提供高品質產品

以高度的熱忱和誠意為每一位營業(yè)代表和顧客服務

充分尊重為雅芳發(fā)展而奉獻的職員和營業(yè)代表

與人們一道，分享公司的發(fā)展和成功

充分履行社會義務，為繁榮社會作出應有的貢獻

保持和發(fā)揚雅芳的友好精神

經營理念

生產品質一流的產品

提供熱情專業(yè)的服務

保持科技領先優(yōu)勢

拓展多種購物渠道

傳播國際化的企業(yè)形象

管理宗旨

有效的領導建立在與下屬良好的關系之上。這一關系的建立，則基于以下五個方面：

信任他人、尊重他人、對他人有信心、謙遜、高標準--這就是雅芳企業(yè)文化的精神所在。

管理風格

我們相信，在雅芳的每個員工，不論其個人背景如何，都應得到公正平等的待遇。我們將為所有員工提供一個開放的、友好的、不斷更新的工作環(huán)境。運用靈活的管理作風，結合運作規(guī)范來培養(yǎng)團隊精神和鼓勵每個人發(fā)揮其最高潛能，獎勵他們?yōu)楣镜某晒Χ龀龅呢暙I。

u201c在二十一世紀作為雅芳的一員，我們感到無比榮耀。這是公司歷史上特殊的時刻，因為我們的努力與信念有助于給未來的女性創(chuàng)造更美好的生活和開創(chuàng)新的機會。然而這種機會也伴隨重大的責任。幸而在雅芳愿景、使命、價值觀和原則引導下，

我們不會忘卻初衷，更不會迷失方向。u201d

u2014u2014董事會主席兼首席執(zhí)行官鐘彬嫻