企業(yè)文化是指企業(yè)自身所具有的厚重的歷史韻味的積累、沉淀與濃縮，是一種日積月累的繼承與發(fā)展的變化過(guò)程，是一次次量的積累到一定程度而實(shí)現(xiàn)的質(zhì)的突破的運(yùn)動(dòng)過(guò)程。人性化一點(diǎn)講就是指企業(yè)的u201c成熟u201d的u201c個(gè)性u(píng)201d與u201c性格u201d。現(xiàn)代行業(yè)規(guī)范已經(jīng)不再是u201c論資排輩u201d的江湖義氣，而是在競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)勝劣汰的適者生存；現(xiàn)代企業(yè)文化也已不再是倚老賣老的u201c老子號(hào)u201d文化，正已逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N新的現(xiàn)代企業(yè)管理理念。

物業(yè)管理類企業(yè)與其他行業(yè)及其業(yè)內(nèi)企業(yè)相比有自身的特點(diǎn)，這就決定了物業(yè)管理行業(yè)的企業(yè)文化在共享現(xiàn)代企業(yè)文明成果的同時(shí)，締造出新的自身的特殊性文化。物業(yè)管理企業(yè)文化作為現(xiàn)代物業(yè)管理理念，融合了企業(yè)的價(jià)值觀念、制度模式、品牌運(yùn)作、產(chǎn)銷方式、人本關(guān)懷等方面內(nèi)容。形象地講，企業(yè)文化就好比一臺(tái)CT機(jī)，為企業(yè)的健康運(yùn)作保駕護(hù)航，而傳統(tǒng)意義上的u201c頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳u201d的管理模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)今天現(xiàn)代人的競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)發(fā)展理念。企業(yè)要想真正步入市場(chǎng)，走出一條發(fā)展較快、效益較好、素質(zhì)較高、品牌較響的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)的靈魂在于人，人的靈魂在于文化。為了樹(shù)立新恒輝物業(yè)管理有限公司的良好形象，打造過(guò)硬的品牌知名度，為了新恒輝人明天能過(guò)上更好的生活，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本案。