入世后隨著我國從事國際貿易企業(yè)的數量大幅增加，企業(yè)組成結構也發(fā)生了重大轉變，大批中小企業(yè)、民營企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)、國內零售企業(yè)大規(guī)模紛紛入盟外貿行業(yè)，眾多新獲得進出口經營權的企業(yè)都希望在短時間內將自身的業(yè)務擴大，高素質、專業(yè)化的外經貿專業(yè)人才已成為企業(yè)參與國際業(yè)務競爭的必備的因素，外經貿企業(yè)對專業(yè)人才需求規(guī)模驟升，對業(yè)務人員的專業(yè)化要求也更加豐富，據商務部統(tǒng)計，目前我國外經貿企業(yè)各類高級管理人才缺口將近10萬人。
　　高級國際貿易業(yè)務員是外貿企業(yè)核心業(yè)務人員，他不但要根據企業(yè)國際營銷特點單獨策劃貿易個案、并且還要領導所屬業(yè)務員團隊開展具體的業(yè)務行為，監(jiān)督指導業(yè)務員承攬業(yè)務、定制產品、辦理進出口手續(xù)、分銷作業(yè)等業(yè)務工作。這一工作內容遠遠超出了傳統(tǒng)u201c外銷合同執(zhí)行u201d的概念，擴展了傳統(tǒng)外銷人員的能力定位，是企業(yè)在更高層次上開展外經貿業(yè)務的重要崗位。